Police municipale : l'indispensable partenaire des forces publiques nationales

À propos

Il n'est plus à démontrer le rôle et l'efficacité des forces de police municipale sur notre territoire. Les récentes émeutes auront fini de le démontrer, et les projections de recrutement le prouvent (26 000 agents à ce jour, 37 000 attendus d'ici 2026). Il est donc nécessaire de faire évoluer sur un plan statutaire, juridique et opérationnel cette 3e force publique qui, aux yeux de tous, est devenue aujourd'hui indispensable pour préserver cette paix publique si fragile.

Évolution statutaire, juridique et opérationnel des agents du corps de catégorie C

L'évolution juridique et opérationnelle passera avant tut vers une évolution statutaire indispensable :

Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un brigadier-chef principal exerçant depuis au moins 5 ans une mission de responsable de service au grade de chef de service
Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un chef de service principal de 2e ou 1ère classe exerçant dans le cadre d'emploi depuis au moins 7 ans au grade de directeur de police municipale, comme cela s'est fait en 2014.
Recruter des agents à la date du 1er jour de leur formation initiale

Évolution statutaire, juridique et opérationnel du corps de catégorie B

L'évolution juridique et opérationnelle passera avant tut vers une évolution statutaire indispensable :

Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un brigadier-chef principal exerçant depuis au moins 5 ans une mission de responsable de service au grade de chef de service
Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un chef de service principal de 2e ou 1ère classe exerçant dans le cadre d'emploi depuis au moins 7 ans au grade de directeur de police municipale, comme cela s'est fait en 2014.

Évolution statutaire, juridique et opérationnel du corps de catégorie A

L'évolution juridique et opérationnelle passera avant tut vers une évolution statutaire indispensable :

Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un brigadier-chef principal exerçant depuis au moins 5 ans une mission de responsable de service au grade de chef de service
Mettre en place une mesure dérogatoire permettant de nommer sans concours un chef de service principal de 2e ou 1ère classe exerçant dans le cadre d'emploi depuis au moins 7 ans au grade de directeur de police municipale, comme cela s'est fait en 2014.

Évolution juridique & opérationnelle

Afin d'améliorer le service publique en matière de tranquillité publique, plusieurs propositions :

Permettre aux agents de conserver l'agrément de port de toutes les armes lors d'une mutation