L'Agent Locale de Médiation Sociale (ALMS) ou Agent de Médiation, Information, Services (AMIS) contribue par une présence active de proximité à la prévention des conflits et des actes d'incivilité sur son territoire d'intervention. Il détecte les besoins et y apporte des réponses en termes d'information ou d'orientation dans le respect de ses limites d'intervention. Il contribue ainsi au renforcement du sentiment de sécurité, des attitudes civiques et du lien social.

L'Agent de Médiation exerce une veille active sur le plan technique (pannes, dégradations...), comportemental (non-respect des règles, agressivité...) et social (isolement, détresse...). Il va à la rencontre des personnes, dialogue, informe, oriente, rappelle les règles de la vie en société, apaise et régule les situations conflictuelles. Dans l'exercice de ces activités, l'Agent de Médiation peut être amené à mettre en œuvre les compétences attestées par le PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1) ou le certificat SST (sauveteur secouriste du travail). Quand la situation dépasse son champ de compétences, il passe le relais à des professionnels spécialisés (pompiers, police municipale et nationale, travailleurs sociaux, bailleurs sociaux...). Les interventions donnent lieu à des comptes rendus oraux ou écrits (grilles, fiches...) qui sont exploités par l'encadrant et lors de réunions d'équipe. Périodiquement et en groupe, les Agents de Médiation échangent sur leur pratique avec l'objectif de la faire évoluer et de s'accorder sur une démarche commune. Il participe à des projets ou des actions ponctuelles, dans le cadre d'une collaboration entre structures partenaires.

L'Agent de Médiation travaille en équipe, le plus souvent en binôme. Il reste en liaison constante avec son responsable auquel il rend compte systématiquement. Il est en contact direct avec les usagers ou les clients. Il est fréquemment en lien avec d'autres services présents sur son territoire.
L'Agent de Médiation exerce dans tout lieu ouvert au public : transports, quartiers, logements sociaux, centres commerciaux... Il porte une tenue ou un signe distinctif indiquant qu'il est agent de médiation. L'emploi exige une station debout prolongée et des déplacements fréquents lors des tournées, à l'extérieur et à l'intérieur. Les activités et le circuit correspondant sont définis par l'encadrement. Les horaires varient en fonction du poste. L'ALMS ou l'AMIS peut être amené à travailler en journée, le soir, le week-end et la nuit.